本網訊 726日,總院黨委書記、董事長李彥春赴西安分院進行調研并座談。西安分院全體干部員工參加座談。

李彥春聽取了西安分院負責人作的工作匯報,以及員工反饋的意見建議,他詳細介紹了總院今年上半年生產經營情況和國內外市場形勢,號召大家深入貫徹“六升級一加強,打造升級版西南市政總院”發展戰略,牢記初心使命,找差距、補短板,為分院發展壯大砥礪奮進。他對西安分院下一步發展,提出四點要求:

一是加強領導力建設,打造有溫度的卓越團隊。要加強戰略領導力建設,領導干部必須以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深入學習貫徹集團和總院發展戰略,要擁有理想抱負,明確使命擔當。當團隊有了夢想和使命,成員們才能找準前進的方向,匯聚同心同向的蓬勃力量。要加強專業領導力建設,領導干部應該具備專業主義精神、工匠精神和專注精神,做到知行合一,言必行行必果,這樣才能在團隊內增強自身的權威性、公信力和影響力。要加強品格領導力建設,領導力的核心是品質,最為關鍵的品質是:智慧、正直、剛毅、和諧。領導干部要錘煉品德修為,轉變工作作風,嚴以律己,寬以待人,營造和諧向上的團隊氛圍,讓每位員工感受到來自集體的溫暖,激發員工的榮譽感、尊嚴感、成就感、獲得感和幸福感,建設有凝聚力、有向心力、有戰斗力、有溫度的卓越團隊。

二是加強市場開發,謀求更大發展空間。要深入調查研究西北市場特點,把握市場規律和需求,提升前段策劃、講故事、過程跟蹤等綜合能力;要結合總院技術優勢,對接好國家戰略、對接好政府、對接好市場、對接好業主,擴大總院在西北市場的品牌影響力,搶占更多市場份額。

三是加強技術和質量提升,勇立時代潮頭。要重視技術創新與創優,打造典型項目、明星工程、樣板工程;要加強產品質量考核機制,推動質量提升工作常態化、制度化;要強化勘察設計責任主體意識,加強質量意識教育,提升質量管控水平,以良好的質量和服務品質贏得業主的認可。

四是加強全員能力建設,提供更強續航動能。技術人員要重點提升技術創新能力、學習專研能力、匯報表達能力和技術服務能力,把匠心融入工作的每一個細節;管理人員要重點提升執行力、行動力、溝通協調能力和專業知識水平,提高管理工作的效率、質量和效果。